人力资源
特里顿学院是全国首屈一指的两年制高等教育机构之一，致力于学生的成功. 距离芝加哥市中心14英里, 学校以学生为中心，学术文化资源丰富，教育价值突出, 职业导向的学习机会, 参与社会活动.
我们多元文化的学生群体, 教师, 员工合作促进诚信, 打开对话框, 团队合作, 相互尊重, 同时在我们所做的一切中追求卓越.
我们相信多元化促进成功. Triton学院是一个充满活力的组织，拥有多元化的员工队伍，为我们的机构成功做出了巨大贡献.
为什么在Triton工作?
Triton在财务和专业方面都对员工进行了投资. Triton为员工提供了一个良好的工作场所，提供了工作与生活的平衡:
- 协作环境中基于团队的组织.
- 拥有1300多名员工.
- 灵活、有创意的工作环境，有广阔的员工成长空间和专业发展空间.
- 学费报销
- 有竞争力的薪水
- 顶级医疗保健福利 & 退休福利
- 带薪休假，病假 & 个人休假
- 四天夏季工作周
- 寒假期间延长休假时间
员工福利
电子竞技竞彩平台重视并认可所有员工，因为我们知道他们对我们的成功做出了多大的贡献. 我们的福利计划*包括:
- 蓝十字蓝盾PPO(医疗，Rx)
- 蓝十字蓝盾HMO(医疗，Rx)
- 达美牙科保险
- IRS 125灵活支出账户
- 团体定期人寿保险
- 补充定期人寿保险
- 短期伤残保险
- 学费报销
- Triton学院学费减免
- 通过州立大学退休系统的退休计划
- 403(b)延税年金计划
*福利因全职/兼职员工的身份而异. 有关福利详情，请与人力资源部联系.
学生就业(勤工俭学)
对很多学生来说, 在校期间的兼职工作为他们提供了一个增加教育经验的机会, 促进对学院的参与, 并赚钱来帮助支付教育费用. 勤工俭学是由财政援助办公室管理的一项财政援助计划. 欲知详情，请按 在这里.
不歧视政策
Triton学院重申其不基于种族歧视的承诺, color, 宗教, 性, 国家的起源, 性取向, 残疾, 资深地位, 年龄或其他受法律保护之给付依据, 服务, 以及教育和就业机会.
歧视/骚扰不符合学术团体的原则和宗旨. 大学社区必须致力于营造一个没有非法歧视行为的环境, 骚扰, 恐吓和不容忍.
所有学术团体的成员都应遵循学院的规定，反对非法歧视和骚扰 "内部投诉程序.”
地点及时间
第五大道2000号，P-105室River Grove, Illinois 60171hr@lmjrsygc.com
电话:(708)456-0300. 3748
传真:(708)583-3139
星期一至星期四:上午8点.m. - 6 p.m.
星期五:上午8点.m. - 4 p.m.
